| Карьерные мотивы
Известно такое суждение , что удачная работа складывается из трех основ : приносящего удовольствие состава деятельности, дохода , теплого коллектива. Но в реальности для того, чтобы работа приносила удовлетворение , хватит хотя бы двух слагаемых , на самом деле поймать в наличии все три – это напоминает повстречать действительную любовь с первого взгляда. Большая невидаль , но все же случается. Коли с первоначальным составляющим – интересной для вас профессией – все известно , то образ жизни в коллективе – это уже палка о двух концах . Потому что здесь кое-что зависит и от вас.
Раз вы твердо чувствуете собственные возможности, у вас есть карьерные цели, вырисовались приоритеты и вы знакомы с рынком труда , то вам проще простого будет не входить в зависимость от интриг в коллективе. Только летите к свершению цели, вам не смогут вставлять палки в колеса ничьи козни . Если вы ощущаете , по какой причине устроены именно на этом месте , то едва ли ваш мотив измеряется только в деньгах. Если же верно другое , и вся цель в оплате , возможно вам нужно пересмотреть свою мотивацию.
Несмотря на то, что денежный мотив самый распространенный среди соискателей, мало кому из администрации это соответствует .
| | |